公务员可以再考公务员吗 为什么很多人热衷考工资很低的公务员？

楼上都从公务员的就业水平，社会地位，收入福利来分析。

我来补充一个很容易被忽视的东西，也是没考过公务员的人最容易对公务员产生偏见的一点：

高考，研究生考试，国考真的是中国乃至全世界最公平的人才选拔机制。业界良心阿。。。

答主金融大四狗，出国几乎成定局了，但还是抱着体验一下的心态，也是父母的要求下参加了国考，并且也投了几家银行简历。

这几次考试让我对一直以来自己对某些方面的认识有了很大的变化，那些黑天朝不公平的，可能真的没有考过公务员，政府自己的人才选拔机制，相对于企业，国考真的是公平得天地良心。由于阅历有限我仅仅从我自己相关经历说起，这里只是对人才选拔制度进行比较，并不是说不是公务员全都有关系。

报名阶段：岗位学历要求，专业要求明码标价，不会因为你是专升本还是英语六级没有550，或者大学不是985把你刷掉，大家都有机会公平竞争。我国考笔试考试时，前后左三个都是985，某些意义上站在同一条起跑线上。影响最深的是，整个考点望去，有一半的人你一眼就能看出他是在社会上游荡很多年的社会考生，甚至40岁的都不少。我在报名资格审查的时候，报考单位人事部的人还特地打电话提醒报考信息有不规范的地方需要我修改一下，具体怎么修改十分细心负责。银行，呵呵，直接把你刷了影都没有，投个简历像买彩票一样，很多人莫名其妙的就死在简历筛选这一关了，而且连个通知也不给你。同系居然有四级不到300分，年年挂科毕业证都堪忧的人都有机会去考试（没听说过他大学四年有任何奖项和实习经历），我们很多比他优秀很多的同学苦等几个月连个屁都没看到。这里面有什么猫腻不可告人的什么的我也不知道，不区分政府和银行的性质（虽然是企业好歹也是国有银行，每年央妈拿我们纳税人的钱补贴银行这么多“救济款”，居然胆敢不把劳苦大众当人看），仅仅在应聘者的角度作一个对比，银行的招聘机制是相当opacity.

考试阶段：考试过程都没什么说的，都很难作弊什么的，但也都有铤而走险的，不过我听说上一届有某行内部人员把某行校招考试试题名目张胆拿出来卖的，试题保密程度上，国考比银行考试不知道高了几个档次。行长家的侄女，我就不知道了。。。

录取阶段：银行企业一般是不会公布笔试成绩，起码投的几家银行都是，过了笔试通知你面试，你根本不知道自己考了多少，也不知道在几名几位，相当信息匮乏。面试完了很多人就直接没消息了，谁被录取了，总分多少，你被刷了，总分差录取线多少，你一点也不知道。也许仅仅是你长得不如意，他就不录你。这很正常，但是你根本不会知道。虽然国考笔试成绩没出来，很巧我爹当过面试官，成绩完全公布不说，面试这一环节几乎没有机会走捷径，因为面试官也是随机的公务员可以再考公务员吗，面试官自己也不知道谁是面试官，而且冒着丢乌纱帽的风险谁敢给你弄，除非你爹有本事把全部面试官一次性搞定，有那本事那真没必要考公务员了。

最后可操作性：银行国企的操作性实在太大了，那些员工子弟考试只是一个过场，内定真不是玩笑话，我那些三本的朋友从来不担心未来去哪，都是“反正我爹已经给我安排了”的样子。你说说中国最不公平的真的是政府机构吗？这些所谓国企央企军队机构的水太深了，冰水一角，这些东西下定了我出国的决心。爆个料：朋友通过了笔试最后参加了某国有著名金融机构的面试，家里找到总部一位高管，高管却告知该企业本区域招聘的四名名额早已内定，考试开始了就已经没法插手了，也就是说该机构的所谓校招也就是走走过程，可怜了我另一位参加这机构的同学，准备了很久，面试官当着他的面夸他很优秀，本以为十拿九稳，看来陪太子读书了。

所以你告诉我，那些更高的工资看着是舒服，但是你没关系和我们有关系？考公务员起码我看得见我的付出，这些劳什子国企央企就是不管你多优秀，但你爹要优秀。也许你比谁都努力付出了很多，你很适合这个岗位，最后却是怎么死的哪种死法都不知道。不是谁真的想从事公务员为人民服务，很多人觉得家里逼着自己考公务员父母很荒谬，其实你爸你妈在社会摸爬滚打这么多年，这点见识还是有的。

（我说的是整体现象，就不要拿个案来给我争论公务员可以再考公务员吗，还有那些朋友上MIT表哥当CEO同学赚了几千万的，一边玩去。当然不排除真正优秀的人拿高薪，在这里只是讨论哪个更公平通明。而且对于企业来说，衡量一个人，哪位员工能给他带来利益最大化才最重要，爹好也是资源，只是不能做得这么明显而又浪费了其他人的宝贵时间和机会）